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班主任工作量化考核体系(一、二年级)

作者: 发布日期:2020-03-16

一级指标

二级

指标

内        涵

分值

标准

评分办法

班主任工作手册

 

是否按要求规范填写

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10

B等:8

C等:7

D等:5

是否按要求准时上交

工作计划是否符合班级状况和学院的中心工作

工作总结是否客观

主题

(团)

 

见主题班(团)会考核细则

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10

B等:8

C等:7

D等:5

寝室宿舍卫生

8

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:8

B等:6

C等:4

D等:2

公区卫生

8

同上

同上

两操

管理(大一)

出勤率,质量,服从管理情况

7.5

同上

A等:7.5

B等:6

C等:5

D等:3

文 娱活 动

参加系部常规文娱活动组织情况

2.5

同上

A等:7.5

B等:6

C等:5

D等:3

体育

活动

参加系部常规体育活动组织情况

2.5

同上

A等:7.5

B等:6

C等:5

D等:3

晚归

不按时就寝或夜不归寝

5

系部检查结果按每次扣0.5分。以扣完为止。

 

学生流失率

以学院出文为准

5

每超过学院规定的流失率一个百分点扣1分,以扣完为止。

 

 

学生上课、自习的出勤率、学习积极性、效果,班主任与任课教师的沟通。

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10

B等:8

C等:7

D等:5

学生处分率

以学院出文为准

5

每受处分一人次扣0.5分,扣完为止。

 

党团工作

班级配合

2.5

团委制定标准并组织考核得分

 

党工作

2.5

团工作

2.5

学生满意度

(见学生评议表)

9

 

 

系部考核

平时签到

3.5

每次缺勤扣0.5分

 

安全处理

2

根据处理安全问题实际情况进行扣分。

班级难度系数

0.8

根据五年制和少数民族占班级人数比例确定加分:10%、30%、50%、70%分别为0.20.40.60.8.

奖勤助贷

2.5

根据奖勤助贷工作开展情况进行扣分。

素质积分、品德

测评分

1.2

根据素质积分、品德测评工作开展情况进行扣分。包括提交资料,提交网站、工作配合等。

 

特色教育和创新性工作

根据鉴定材料加1-2分

 

班集体获荣誉情况

系级、院级、市级、省级:分别加0.5、1、2、4分

 

受建工系、学生处通报表扬情况

0.5分/次(最高不超过5分)

 

院级、系级认定的其它项目

参照其它项目加分(最高不超过3分)

 

 

迟到、早退

迟到、早退扣0.5分/次

 

不按要求完成表册、资料收集和上交者。

0.5分/次

 

不服从临时性工作安排

第一次扣0.5-2分/次

 

有一、二、三级教育和安全责任事故

分别4分/次、2分/次、1分/次

 

受院、学生处通报批评

0.5分/次

 

严重违背师德

扣2-6

 

班主任工作量化考核体系(三年级)

一级指标

二级

指标

内        涵

分值

标准

评分办法

班主任工作手册

 

是否按要求规范填写

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10

B等:8

C等:7

D等:5

是否按要求准时上交

工作计划是否符合班级状况和学院的中心工作

工作总结是否客观

就业率

就业协议回收

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10   B等:8   C等:7   

D等:5

学 生档 案

学生档案情况

10

同上

A等:10

B等:8

C等:7

D等:5

学生在校期间寝室管理;学生实习期间安全管理

学生寝室卫生及就寝情况;学生实习期间的沟通及安全管理

13

组织的集中查夜旷寝扣1分/人次

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:13

B等:10

C等:7

D等:5

毕业率

学生毕业情况

10

系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%)

A等:10  B等:8

C等:7

D等:5

学生流失率

以学院出文为准

6

每超过学院规定的流失率一个百分点扣1分,以扣完为止。

 

学生处分率

以学院出文为准

7

每受处分一人次扣0.5分,扣完为止。

 

系部考核

平时签到

6

每次缺勤扣0.5分

 

安全处理

6

根据处理安全问题实际情况进行扣分。

班级难度系数

6

根据五年制和少数民族人数占班级人数比例确定加分:10%、30%、50%、70%分别为1246.

奖勤助贷

8

根据奖勤助贷工作开展情况进行扣分。

素质积分、品德

测评分

8

根据素质积分、品德测评工作开展情况进行扣分。包括提交资料,提交网站、工作配合等。

 

特色教育和创新性工作

根据鉴定材料加1-2分

 

班集体获荣誉情况

系级、院级、市级、省级:分别加0.5、1、2、4分

 

受系部、学生处通报表扬情况

0.5分/次(最高不超过5分)

 

院级、系级认定的其它项目

参照其它项目加分(最高不超过3分)

 

 

迟到、早退

迟到、早退扣0.5分/次

 

不按要求完成表册、资料收集和上交者。

0.5分/次

 

不服从临时性工作安排

第一次扣0.5-2分/次

 

有一、二、三级教育和安全责任事故

分别4分/次、2分/次、1分/次

 

受院、学生处通报批评

0.5分/次

 

严重违背师德

扣2-6

 

说明:1、按辅导员总数确定各等级指标,其中A等为25%,B等为50%、C等D等不限,D等为不合格。先分年级进行量化考核。再根据班主任总人数计算的等级比列确定最终考核等级;

      2、同时担任多个班级的班主任平均分进行考核