一级指标 |
二级 指标 |
内 涵 |
分值 |
标准 |
评分办法 |
履 职 状 况 |
班主任工作手册 |
是否按要求规范填写 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
是否按要求准时上交 |
工作计划是否符合班级状况和学院的中心工作 |
工作总结是否客观 |
主题 班(团)会 |
见主题班(团)会考核细则 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
班 级 状 况 |
卫 生 管 理 |
寝室宿舍卫生 |
8 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:8 B等:6 C等:4 D等:2 |
公区卫生 |
8 |
同上 |
同上 |
两操 管理(大一) |
出勤率,质量,服从管理情况 |
7.5 |
同上 |
A等:7.5 B等:6 C等:5 D等:3 |
文 娱活 动 |
参加系部常规文娱活动组织情况 |
2.5 |
同上 |
A等:7.5 B等:6 C等:5 D等:3 |
体育 活动 |
参加系部常规体育活动组织情况 |
2.5 |
同上 |
A等:7.5 B等:6 C等:5 D等:3 |
晚归 |
不按时就寝或夜不归寝 |
5 |
系部检查结果按每次扣0.5分。以扣完为止。 |
|
学生流失率 |
以学院出文为准 |
5 |
每超过学院规定的流失率一个百分点扣1分,以扣完为止。 |
|
|
学生上课、自习的出勤率、学习积极性、效果,班主任与任课教师的沟通。 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
学生处分率 |
以学院出文为准 |
5 |
每受处分一人次扣0.5分,扣完为止。 |
|
党团工作 |
班级配合 |
2.5 |
团委制定标准并组织考核得分 |
|
党工作 |
2.5 |
团工作 |
2.5 |
学生满意度 |
(见学生评议表) |
9 |
|
|
系部考核 |
平时签到 |
3.5 |
每次缺勤扣0.5分 |
|
安全处理 |
2 |
根据处理安全问题实际情况进行扣分。 |
班级难度系数 |
0.8 |
根据五年制和少数民族占班级人数比例确定加分:10%、30%、50%、70%分别为0.2、0.4、0.6、0.8. |
奖勤助贷 |
2.5 |
根据奖勤助贷工作开展情况进行扣分。 |
素质积分、品德 测评分 |
1.2 |
根据素质积分、品德测评工作开展情况进行扣分。包括提交资料,提交网站、工作配合等。 |
加 分 |
特色教育和创新性工作 |
根据鉴定材料加1-2分 |
|
班集体获荣誉情况 |
系级、院级、市级、省级:分别加0.5、1、2、4分 |
|
受建工系、学生处通报表扬情况 |
0.5分/次(最高不超过5分) |
|
院级、系级认定的其它项目 |
参照其它项目加分(最高不超过3分) |
|
减 分 |
迟到、早退 |
迟到、早退扣0.5分/次 |
|
不按要求完成表册、资料收集和上交者。 |
0.5分/次 |
|
不服从临时性工作安排 |
第一次扣0.5-2分/次 |
|
有一、二、三级教育和安全责任事故 |
分别4分/次、2分/次、1分/次 |
|
受院、学生处通报批评 |
0.5分/次 |
|
严重违背师德 |
扣2-6分 |
|
班主任工作量化考核体系(三年级)
一级指标 |
二级 指标 |
内 涵 |
分值 |
标准 |
评分办法 |
履 职 状 况 |
班主任工作手册 |
是否按要求规范填写 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
是否按要求准时上交 |
工作计划是否符合班级状况和学院的中心工作 |
工作总结是否客观 |
毕 业 班 级 状 况 |
就业率 |
就业协议回收 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
学 生档 案 |
学生档案情况 |
10 |
同上 |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
学生在校期间寝室管理;学生实习期间安全管理 |
学生寝室卫生及就寝情况;学生实习期间的沟通及安全管理 |
13 |
组织的集中查夜旷寝扣1分/人次 系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:13 B等:10 C等:7 D等:5 |
毕业率 |
学生毕业情况 |
10 |
系部检查结果进行综合排序(A、B、C、D分别占参评人数的20%、40%、30%、10%) |
A等:10 B等:8 C等:7 D等:5 |
学生流失率 |
以学院出文为准 |
6 |
每超过学院规定的流失率一个百分点扣1分,以扣完为止。 |
|
学生处分率 |
以学院出文为准 |
7 |
每受处分一人次扣0.5分,扣完为止。 |
|
系部考核 |
平时签到 |
6 |
每次缺勤扣0.5分 |
|
安全处理 |
6 |
根据处理安全问题实际情况进行扣分。 |
班级难度系数 |
6 |
根据五年制和少数民族人数占班级人数比例确定加分:10%、30%、50%、70%分别为1、2、4、6. |
奖勤助贷 |
8 |
根据奖勤助贷工作开展情况进行扣分。 |
素质积分、品德 测评分 |
8 |
根据素质积分、品德测评工作开展情况进行扣分。包括提交资料,提交网站、工作配合等。 |
加 分 |
特色教育和创新性工作 |
根据鉴定材料加1-2分 |
|
班集体获荣誉情况 |
系级、院级、市级、省级:分别加0.5、1、2、4分 |
|
受系部、学生处通报表扬情况 |
0.5分/次(最高不超过5分) |
|
院级、系级认定的其它项目 |
参照其它项目加分(最高不超过3分) |
|
减 分 |
迟到、早退 |
迟到、早退扣0.5分/次 |
|
不按要求完成表册、资料收集和上交者。 |
0.5分/次 |
|
不服从临时性工作安排 |
第一次扣0.5-2分/次 |
|
有一、二、三级教育和安全责任事故 |
分别4分/次、2分/次、1分/次 |
|
受院、学生处通报批评 |
0.5分/次 |
|
严重违背师德 |
扣2-6分 |
|
说明:1、按辅导员总数确定各等级指标,其中A等为25%,B等为50%、C等D等不限,D等为不合格。先分年级进行量化考核。再根据班主任总人数计算的等级比列确定最终考核等级;
2、同时担任多个班级的班主任以平均分进行考核;